Письменное уведомление работнику примеры и образцы. У сотрудников юридической и кадровой служб часто возникает вопрос о необходимости письменного уведомления как работника например, об увольнении, изменении условий договора, так и государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством о труде. Таких случаев с указанием определенного срока предупреждения в Трудовом кодексе Республики Беларусь приводится немного. Письменное уведомление можно использовать также и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. В таких случаях наниматель будет иметь документальное подтверждение выполнения обязанностей в соответствии с законодательством о труде, что является очень важным в случае возникновения конфликтной или спорной ситуации с работником. Приведем случаи письменного уведомления работника и государственных органов, установленные законодательством о труде см. Таблица 1 . 3. 2 ТК3. Истечение срока действия контракта. Письменная форма  уведомления. Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Часть 3 п. 1. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 1. ТК5. В случае предстоящего массового высвобождения работников в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников. Письменная форма уведомления органов государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Не менее чем за два месяца до увольнения. Часть 3 ст. 4. 3 ТК Примечание Необходимо обратить внимание, что неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или сокращением численности штата работников либо о наличии свободных рабочих мест вакансий влекут предупреждение или наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин согласно п. K/2012/K_12-10_11-20_doc_2.gif' alt='Образец Уведомления Работнику О Сокращении Штата В Рб' title='Образец Уведомления Работнику О Сокращении Штата В Рб' />Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале Отдел кадров. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя. Данное правило не действует в отношении беременных женщин и женщин. Уведомление о сокращении численности или штата. Трудового кодекса РБ далее ТК наиболее актуальны как в частных. Образец уведомления об увольнении в связи с сокращением. K/2009/K_09-06-p28-39merged_doc_1.gif' alt='Образец Уведомления Работнику О Сокращении Штата В Рб' title='Образец Уведомления Работнику О Сокращении Штата В Рб' />Бланк уведомления о сокращении штата с подробным описанием и рекомендациями. В Н Гладкий Жиды здесь. ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить. K/2009/K_09-06-p28-39merged_doc_4.gif' alt='Образец Уведомления Работнику О Сокращении Штата В Рб' title='Образец Уведомления Работнику О Сокращении Штата В Рб' />Сокращение должности подразумевает. Образец уведомления о сокращении должности. ТК РФ предполагает лишь факт предложения. УВЕДОМЛЕНИЕ. Письменная форма уведомления работника с указанием причин, послуживших основанием. Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. При этом может иметь место сокращение или увеличение штата и численности. Трудового кодекса Республики Беларусь о преимущественном праве на. Образец уведомления работника о предстоящем увольнении.